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退休時固定工和合同制有區別嗎

來源:青島19站    所屬頻道:19站知道   發布時間:04-20
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青島十九站 消息今天一網民來電咨詢關于在青島退休時固定工和合同制有區別嗎的相關問題:我知道退休,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位,F在我想咨詢下:本人女,69年生人,88年8月參加工作,縣社系統,集體固定工,2005年12月單位破產,下崗后自己繳納保險,怎么我登錄微信公眾號青島市人力資源和社會保障局,查看我的用工形式登記的是城鎮合同制職工,退休時固定工和合同制有區別嗎?還用去改嗎?


19zhan.com客戶服務人員在接到你這個問題后,就你提出的問題特意咨詢了島城萬事通后給予回復:您好,1994年國家頒布了勞動法,(1995年1月1日開始實施)從而確立了勞動合同制的法律地位,為全員(包括非國有企業以及個體經濟組織中勞動者等)實行勞動合同制提供了基本的法律依據。

一般地說,對于在國有企業或集體企業就業的職工來說,1986年以前招收的職工多按固定工的政策處理其與企業的關系,1986年以后進入企業的職工,多按合同制的規定來處理其與企業的勞動關系。


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